Reino Unido
Uma visão geral para preparar a sua instalação
Desde o Brexit, acabou a livre circulação: é preciso um visto patrocinado para trabalhar, com um limiar salarial elevado e a sobretaxa de saúde (IHS) a pagar antecipadamente. Em contrapartida, um mercado de trabalho dinâmico, o inglês como única língua e um sistema sem bilhete de identidade assente no estatuto digital (eVisa).
Os nossos serviços para Reino Unido
Cada serviço abaixo está adaptado aos procedimentos locais de Reino Unido.
Custo de vida em Reino Unido
| Apartamento T1, centro | € 1.600/ mês |
|---|---|
| Estúdio, fora do centro | € 1.200/ mês |
| Despesas (água, luz, aquecimento) | € 220/ mês |
| Passe de transportes | € 200/ mês |
| Compras de alimentação | € 300/ mês |
| Refeição em restaurante, gama média | € 20/ refeição |
| Posto em coworking | € 280/ mês |
Moeda local: GBP. Estimativas para uma pessoa só, sem extras. Fontes: institutos nacionais de estatística e levantamentos Rootovia, atualizados trimestralmente.
Procedimentos administrativos-chave
- 1
Visto patrocinado e IHS
Um empregador titular de uma sponsor licence emite um Certificate of Sponsorship. A sobretaxa de saúde (Immigration Health Surcharge, 1 035 £/ano) é paga por toda a duração do visto no momento do pedido.
- 2
Estatuto digital (eVisa)
Não há título físico: o estatuto prova-se online através de uma conta UKVI e de um «share code» entregue ao senhorio ou ao empregador.
- 3
National Insurance number
Necessário para ser pago corretamente e descontar. O pedido faz-se online após a chegada; o número pode constar diretamente da decisão de visto.
- 4
Conta bancária e «right to rent»
O senhorio tem de verificar o teu direito a arrendar (right to rent check) através do share code. Uma conta bancária local e um comprovativo de morada (extrato, contrato) desbloqueiam a maioria das diligências.
Visto e direito de residência
O Skilled Worker visa é a via principal: oferta de um empregador patrocinador, cargo no nível de qualificação exigido, salário pelo menos igual ao limiar geral (cerca de 38 700 £, com mínimos por profissão) salvo casos reduzidos (profissões com carência, recém-licenciados, setores da saúde e educação). O Global Talent (ciências, artes, tecnologia, mediante endosso), o Health and Care Worker visa e o Graduate visa (2 anos após estudos no Reino Unido, sem patrocinador) são alternativas. O Youth Mobility Scheme está aberto a certas nacionalidades por sorteio, mas não à França até à data. Prevê o IHS e a prova de fundos de subsistência.
FAQ — Reino Unido
Avaliação verificada — Reino Unido
« O filtro sobre os empregadores titulares de uma sponsor licence mudou tudo: deixei de perder tempo com ofertas impossíveis. Ajudaram-me a fazer o empregador suportar o IHS, quase 3 000 £ poupadas. »
« Processo Global Talent via endosso: sabiam exatamente o que o comité espera e que documentos fazem a diferença. Endosso obtido, e depois o visto. O orçamento de IHS e prova de fundos estava claro logo no orçamento. »
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