Emploi à l’international
Une stratégie de recherche par pays, pas 200 candidatures à l’aveugle.
Positionnement de votre profil sur le marché local, CV et LinkedIn au format du pays, ciblage d’entreprises et de recruteurs, préparation salariale et négociation, cadrage du permis de travail avec l’employeur.
Garantie — Bilan à 8 semaines : si moins de 3 entretiens, nous refondons la stratégie et prolongeons 6 semaines sans frais.
Formules et livrables
Positionnement
290 €· forfait
Ce qui est livré
- Diagnostic de profil écrit (marché, équivalences, salaires)
- CV au format local (2 allers-retours)
- Audit LinkedIn avec recommandations
- Liste de 25 entreprises cibles
Ce qui n'est pas inclus
- Simulations d’entretien
- Messages d’approche rédigés
- Suivi hebdomadaire
Recherche active
★690 €· forfait
Ce qui est livré
- Tout le pack Positionnement
- Liste portée à 60 entreprises + 15 recruteurs
- 10 messages d’approche personnalisés
- Plan de recherche sur 8 semaines
- 3 simulations d’entretien (RH, technique, panel)
- Suivi hebdomadaire pendant 8 semaines
Ce qui n'est pas inclus
- Candidatures envoyées à votre place
- Démarche de permis de travail
Executive
1290 €· forfait
Ce qui est livré
- Tout le pack Recherche active
- Consultant senior dédié, points bimensuels de 45 min sur 12 semaines
- Approche directe de décideurs (hidden job market)
- Négociation salariale accompagnée (script + débrief après chaque tour)
- Cadrage du permis de travail avec l’employeur
Ce qui n'est pas inclus
- Honoraires d’avocat en immigration
- Frais officiels de permis
Garantie — Bilan à 8 semaines : si moins de 3 entretiens, nous refondons la stratégie et prolongeons 6 semaines sans frais.
Prix TTC. Les livrables listés sont contractuels : s'ils ne sont pas fournis dans le délai annoncé, la formule est remboursée.
Le déroulé, étape par étape
- 1
Diagnostic de profil
Ce qui se transfère ou non sur le marché visé : diplômes reconnus, équivalences, secteurs qui recrutent des étrangers, fourchettes de salaire réalistes.
- 2
CV, LinkedIn, pitch
Refonte au format local, optimisation LinkedIn pour les recruteurs du pays, pitch de 30 secondes en langue locale.
- 3
Ciblage et approche
Liste d’entreprises et de recruteurs, messages d’approche personnalisés, cadence de contact et de relance.
- 4
Entretiens et tests
Simulations par type d’entretien (RH, technique, panel), préparation aux tests et études de cas fréquents dans le pays.
- 5
Offre, salaire, permis
Analyse de l’offre (salaire, avantages, clauses), script de négociation, cadrage du permis de travail à demander à l’employeur.
Ce service, pays par pays
Choisissez votre destination : la page pays × service détaille les démarches locales.
Questions fréquentes
Témoignage vérifié
« La liste d’entreprises déjà sponsors m’a fait gagner des mois. Trois entretiens en cinq semaines, une offre à Berlin avec Carte bleue européenne. Le débrief après chaque tour d’entretien valait à lui seul le prix du forfait. »
« Le filtre sur les employeurs titulaires d’une sponsor licence a tout changé : je ne perdais plus de temps sur des offres impossibles. Ils m’ont aidé à faire prendre en charge l’IHS par l’employeur, presque 3 000 £ d’économisés. »
« Ils ont été honnêtes dès le début sur l’écart entre salaires portugais et loyers de Lisbonne. On a ciblé des postes payés à l’échelle internationale : offre signée dans une scale-up, salaire qui tient la route face au loyer. »
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