Lavoro all'estero — Spagna
Posizionamento del tuo profilo sul mercato locale, CV e LinkedIn nel formato del Paese, individuazione di aziende e recruiter, preparazione salariale e trattativa, impostazione del permesso di lavoro con il datore di lavoro.
Lavoro all'estero — specificità per Paese — Spagna
Fuori dall'UE, il datore di lavoro deve in linea di principio dimostrare che il posto non ha potuto essere coperto localmente (situación nacional de empleo), salvo le professioni della lista carente. Orientiamo la ricerca verso i settori che assumono profili stranieri (turismo, tech, assistenza clienti multilingue, insegnamento del francese) e verso le aziende già rodate nel reclutamento internazionale.
Formule e deliverable
Posizionamento
290 €· forfait
Cosa viene consegnato
- Diagnosi del profilo scritta (mercato, equivalenze, stipendi)
- CV in formato locale (2 revisioni)
- Audit di LinkedIn con raccomandazioni
- Elenco di 25 aziende target
Cosa non è incluso
- Simulazioni di colloquio
- Messaggi di contatto redatti
- Follow-up settimanale
Ricerca attiva
★690 €· forfait
Cosa viene consegnato
- Tutto il pacchetto Posizionamento
- Elenco portato a 60 aziende + 15 recruiter
- 10 messaggi di contatto personalizzati
- Piano di ricerca su 8 settimane
- 3 simulazioni di colloquio (HR, tecnico, panel)
- Follow-up settimanale per 8 settimane
Cosa non è incluso
- Candidature inviate al posto tuo
- Iter del permesso di lavoro
Executive
1290 €· forfait
Cosa viene consegnato
- Tutto il pacchetto Ricerca attiva
- Consulente senior dedicato, incontri bimensili di 45 min per 12 settimane
- Contatto diretto con i decisori (hidden job market)
- Trattativa salariale accompagnata (script + debrief dopo ogni round)
- Impostazione del permesso di lavoro con il datore di lavoro
Cosa non è incluso
- Onorari di un avvocato per l'immigrazione
- Spese ufficiali per il permesso
Garanzia — Bilancio a 8 settimane: se meno di 3 colloqui, rivediamo la strategia e prolunghiamo di 6 settimane senza costi.
Prezzi IVA inclusa. I deliverable elencati sono contrattuali: se non vengono forniti entro i tempi dichiarati, la formula viene rimborsata.
Il percorso, passo dopo passo
- 1
Diagnosi del profilo
Ciò che si trasferisce o meno sul mercato target: titoli riconosciuti, equivalenze, settori che assumono stranieri, fasce salariali realistiche.
- 2
CV, LinkedIn, pitch
Rifacimento in formato locale, ottimizzazione di LinkedIn per i recruiter del Paese, pitch di 30 secondi nella lingua locale.
- 3
Targeting e contatto
Elenco di aziende e recruiter, messaggi di contatto personalizzati, cadenza di contatto e di sollecito.
- 4
Colloqui e test
Simulazioni per tipo di colloquio (HR, tecnico, panel), preparazione ai test e ai case study frequenti nel Paese.
- 5
Offerta, stipendio, permesso
Analisi dell'offerta (stipendio, benefit, clausole), script di trattativa, impostazione del permesso di lavoro da chiedere al datore di lavoro.
Domande frequenti
Recensione verificata
« Avevo paura di firmare un contratto d'affitto a Barcellona da Lione. Rootovia ha fatto verificare la nota simple, mi ha accompagnata in videochiamata per tre visite e ha negoziato il deposito a un mese. Mi sono trasferita senza aver mai messo piede nell'appartamento prima del giorno stesso. »
« Ero indecisa tra Valencia e Lisbona. Il rapporto calcolava il netto dopo le imposte in entrambi i casi, affitto incluso, con e senza regime per gli impatriati. La restituzione in videochiamata ha risolto in 45 minuti ciò che rimuginavo da un anno. »
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