Aller au contenu
Rootovia

Kansainvälinen työPortugali

Profiilisi asemointi paikallisilla markkinoilla, CV ja LinkedIn maan muodossa, yritysten ja rekrytoijien kohdennus, palkkavalmistelu ja neuvottelu, työluvan järjestely työnantajan kanssa.

Keskimääräinen toimitusaika : 3075 päivääPyydä tarjous

Kansainvälinen työ — maakohtaiset erityispiirteetPortugali

Portugalilaiset palkat ovat edelleen matalia Lissabonin vuokriin nähden: relevantti kohde ovat kansainvälisellä tasolla palkatut tehtävät (tech, suurten konsernien palvelukeskukset, product, monikielinen tuki) tai ulkomaisen työnantajan säilyttäminen etänä. Määritämme tämän kuilun jo diagnoosivaiheessa välttääksemme pettymyksen käteen jäävän suhteen.

Paketit ja toimitukset

Asemointi

290· kiinteä hinta

Mitä toimitetaan

  • Kirjallinen profiilin diagnoosi (markkina, vastaavuudet, palkat)
  • CV paikallisessa muodossa (2 kierrosta)
  • LinkedIn-auditointi suosituksineen
  • Lista 25 kohdeyrityksestä

Mitä ei sisälly

  • Harjoitushaastattelut
  • Valmiiksi kirjoitetut lähestymisviestit
  • Viikoittainen seuranta

Aktiivinen haku

690· kiinteä hinta

Mitä toimitetaan

  • Koko Asemointi-paketti
  • Lista laajennettu 60 yritykseen + 15 rekrytoijaan
  • 10 räätälöityä lähestymisviestiä
  • Hakusuunnitelma 8 viikolle
  • 3 harjoitushaastattelua (HR, tekninen, paneeli)
  • Viikoittainen seuranta 8 viikon ajan

Mitä ei sisälly

  • Hakemukset lähetetty puolestasi
  • Työluvan hoito

Executive

1290· kiinteä hinta

Mitä toimitetaan

  • Koko Aktiivinen haku -paketti
  • Oma senior-konsultti, 45 min tapaamiset kahdesti kuussa 12 viikon ajan
  • Suora yhteydenotto päättäjiin (hidden job market)
  • Ohjattu palkkaneuvottelu (käsikirjoitus + debrief jokaisen kierroksen jälkeen)
  • Työluvan järjestely työnantajan kanssa

Mitä ei sisälly

  • Maahanmuuttolakimiehen palkkiot
  • Viralliset lupamaksut

TakuuVäliarvio 8 viikon kohdalla: jos haastatteluja on alle 3, rakennamme strategian uudelleen ja jatkamme 6 viikolla maksutta.

Hinnat sis. alv. Luetellut toimitukset ovat sopimusehtoisia: jos niitä ei toimiteta ilmoitetussa ajassa, paketti hyvitetään.

Eteneminen vaihe vaiheelta

  1. 1

    Profiilin diagnoosi

    Mikä siirtyy tai ei siirry kohdemarkkinalle: tunnustetut tutkinnot, vastaavuudet, ulkomaalaisia palkkaavat alat, realistiset palkkahaarukat.

  2. 2

    CV, LinkedIn, pitch

    Uudelleenrakennus paikallisessa muodossa, LinkedInin optimointi maan rekrytoijille, 30 sekunnin pitch paikallisella kielellä.

  3. 3

    Kohdennus ja lähestyminen

    Yritysten ja rekrytoijien lista, räätälöidyt lähestymisviestit, yhteydenotto- ja muistutustahti.

  4. 4

    Haastattelut ja testit

    Harjoitukset haastattelutyypeittäin (HR, tekninen, paneeli), valmistautuminen maassa yleisiin testeihin ja tapaustehtäviin.

  5. 5

    Tarjous, palkka, lupa

    Tarjouksen analyysi (palkka, edut, lausekkeet), neuvottelukäsikirjoitus, työnantajalta pyydettävän työluvan järjestely.

Usein kysytyt kysymykset

Vahvistettu arvostelu

« He olivat rehellisiä alusta alkaen portugalilaisten palkkojen ja Lissabonin vuokrien välisestä kuilusta. Tähtäsimme kansainvälisellä tasolla palkattuihin tehtäviin: tarjous allekirjoitettu scale-upissa, palkka joka kestää vuokraa vastaan. »
Nadia S.UX-suunnittelija, 30 v
PortugaliKansainvälinen työtoukokuu 2025 Vahvistettu arvostelu

Suunnitteletko muuttoa? Jutellaan.

Kuvaile tilanteesi, niin palaamme asiaan 24 työtunnin kuluessa konkreettisella suosituksella.

Pyydä soittopyyntö